Soloplan soutient ses salariés – un emploi sûr en toutes les situations
En temps d’augmentations de coûts massives, Soloplan en tant qu’employeur veut soutenir et favoriser ses salariés. C’est la raison pour laquelle, depuis novembre 2022, tous les salariés obtiennent un supplément sur leur salaire de base se mesurant selon le taux d’inflation dans le pays concerné. Cela correspond à un supplément de 7 % en Allemagne, de 8 % en Afrique du Sud et en Pologne même de 10 %. « Nous nous considérons comme une grande famille. C’est pourquoi il était très important pour nous de trouver une solution juste pour tous les sites. », dit CEO International Fabian Heidl.
En plus, à partir de janvier jusqu’à juin 2023 inclus, tous les salariés recevront un bonus mensuel exonéré d’impôts s’élevant à 200 €.
Le but était de trouver un soutien financier durable pour les employés. Par ces mesures pour la compensation de l’inflation, Soloplan assume la responsabilité de ses salariés et assure une plus grande sécurité financière en période d’incertitude.